Forum kuralları
* Forumlarda T.C. Yasalarına aykırı konu açmak ve konulara yazmaz,
* Genel ahlaka aykırı yazılar yazmak, resim-video ve çeşitli medyalar eklemek,
* Küfür ve aşağılama içeren yazılar yazmak,
* Dil, Din, Irk ve Mezhep ayrımı yapmak, kışkırtmak veya bunlara zemin oluşturmak,
* Ahlaki, Tarihi, Örfi ve Kültürel yapımıza aykırı konu başlatmak, konularda yazmak ve yayınlamak,
* Hangi nedenle olursa olsun Siyasi konularda başlık açmak, açılmışsa başlık altına yazmak; başka bir konu altında Siyasi konulara girmek, Siyasi tartışmalar başlatmak, başka konuları Siyasi tartışma malzemesi haline getirmek;
Forum ortamının sıhhati açısından Yasaktır. Bu kurallara uymayanlar hiçbir uyarı verilmeksizin Forumdan Uzaklaştırılacaklardır
Facebook, Google ve Apple'nin iş başvurularından sordukları sorular
Microsoft, Facebook, Google ve Apple gibi firmalara çalışanlarına yıllık ortalama 300 bin tl üzerinde maaş veriyorlar. Sadece dolgun bir maaş değil tabiki. Çalışanlarının daha verimli olabilmeleri amacıyla çalışma ortamlarının iyi olması için de tüm imkanlarını kullanıyorlar.
Firmalar bünyelerinde çalışacak kişileri belirleyebilmek için zeka seviyelerinden ziyade zekalarını nasıl kullanabildiklerini görebilecekleri özel olarak hazırlanmış sorular soruyorlar. İşte onları bir kısmı,
- Elinizde 100 adet bozuk para var. Hepsinin bir yazı bir de tura tarafı var. 10 tanesinin tura yüzü, 90 tanesinin yazı tarafı üstte. Hangisinde neolduğunu anlamak için ne görme ne de dokunma şansınız var, ancak paraları eşit şekilde bölüştürmeniz gerekiyor. Nasıl yaparsınız?
- Diyelim ki elinizde 2 tane yumurta var. Yumurtaları kırmayacak şekilde kaçıncı kattan atmanız gerekir? Bunu nasıl anlar ve nasıl yaparsınız? En uygun çözüm nedir?
- Karşınızda üç adet kutu var. Kutuların birinde sadece elma, birinde sadece portakal, diğerinde ise hem elma hem portakal var. Kutuların üzerinde, içeriklerine dair herhangi bir etiket ya da bilgi de yok. Kutunun içine bakmadan açıyorsunuz ve bir tane meyve alıyorsunuz. Sadece elinizdeki meyveye bakarak,nasıl tüm kutuları doğru şekilde etiketlendirirsiniz?
- Senaryo: 20 dakika boyunca destek bekleyen ve olay çıkaran kızgın bir müşteri ile ilgileniyorsunuz. İstediği özelliklere sahip bilgisayarı gidip Best Buy’dan ya da Microsoft Store’dan alacağını söylüyor. Sorunu çözün.
- 8 yaşındaki bir çocuğa modemin ne olduğunu ve nasıl çalıştığını nasıl anlatırsınız?
- Çalışan bir plakçaların üzerine bir bardak su koydunuz var yavaşça çalıştırmaya başladınız. İlk etapta ne olur? Bardak kayar mı, taşar mı?
- En yakın arkadaşınız kim?
- İlginç bir problem söyleyin ve onu nasıl çözeceğinizi anlatın.
- Dünyada bir günde kaç çocuk doğuyor?
- Biraz kendinizi anlatın. Sizi ne heyecanlandırır?
- Sizi işe alsak, ne üzerine çalışmak isterdiniz?
- Bu kalemi daha ucuza üretebilmek için ne yaparsınız?
- Çok eski model bir bilgisayara sahip bir adam geliyor ve yardım istiyor. Ne yaparsınız?
- Zeki misiniz?
- Bu zamana kadar yaptığınız en önemli hatalar nelerdir? Bunlardan ne gibi dersler çıkardınız?
- Bu zamana kadar hiç yöneticinizle fikir ayrılığı yaşadınız mı? Yaşadıysanız ne tepki verdiniz? Belirli bir örnek verin ve durumu nasıl çözdüğünüzü anlatın. Sonuç ne oldu? Bu fikir ayrılığını yaşadığınız işi bugün olsa sizi nasıl tanımlardı?
- Hayatınıza yapmış olduğunuz için özellikle gurur duyduğunuz bir şeyi anlatın.
Bu sorularla kapısının önünden geçirmezler (Beni)
Biz başvuru yapmayalım.Onların bize teklif getireceği önemli bir şey yapalım.En azından bozuk para ayırmaktan daha kolay olur
Uchiha Sasuke yazdı: ↑19 Ağu, 15:39
Bu sorularla kapısının önünden geçirmezler (Beni)
Biz başvuru yapmayalım.Onların bize teklif getireceği önemli bir şey yapalım.En azından bozuk para ayırmaktan daha kolay olur
Beni de hayal gücünü kullanıp mantıkla birleştirirsek olabilir
Bu gibi firmalar kişileri standart yaklaşımlarla test etmiyorlar. En iyi verim alabilecekleri kişileri bulmaya çalışıyorlar. Aradıkları özellikler o anda verilen cevaplarla ortaya çıkıyor. Belki şu an bize saçma gelebilecek cevaplar onların aradıkları cevaplar olabiliyor.
Yönetici yazdı: ↑19 Ağu, 23:52
Bu gibi firmalar kişileri standart yaklaşımlarla test etmiyorlar. En iyi verim alabilecekleri kişileri bulmaya çalışıyorlar. Aradıkları özellikler o anda verilen cevaplarla ortaya çıkıyor. Belki şu an bize saçma gelebilecek cevaplar onların aradıkları cevaplar olabiliyor.
8 yaşındaki çocuğa sorma, huysuz birisine laf anlatma soruları güzel olmuş. Çünkü zevkten bile saçma saçma yazıyorlar.
(Beni)
